مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروهای انسانی در جهت اهداف سازمان می باشد که شامل فعالیت هایی نظیر کارمندیابی،جذب وآموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می باشد. درمدیریت منابع انسانی مدرن فعالیت هایی نظیر برنامه ریزی کار، جبران خدمات، مزایا، جانشین پروری مدیریت استعدادها و نگرش کارکنان و تقویت کار تیمی،استراتژی منابع انسانی و .... نیز اهمیت دارد.